Prezentujemy przykładowe podanie o przyjęcie do pracy w sklepie sieci supermarketów Biedronka. Kandydat do pracy aplikuje na stanowisko Kasjera/sprzedawcy jednego ze sklepów sieci Biedronka. W przykładowym liście motywacyjnym zostały uwzględnione liczne kwestie niezbędne do prawidłowego przeprowadzenia procesu rekrutacji, takie jak: posiadana przez kandydata książeczka to jedna z największych i najbardziej rozpoznawalnych marek supermarketów w Polsce. Wraz ze zmieniającym się wizerunkiem marki, a także jego ekspansją na coraz to większe rejony sprzedaży w Polsce, poprawiają się warunki pracy i płace osób, które piastuję w Biedronce rozmaite raz więcej osób ubiega się o pracę w marketach sieci Biedronka – związane jest to zapewne z coraz lepszą płacą, a także innymi atutami pracy w tym charakterze. Jeśli zamierzasz zaaplikować do pracy w charakterze Kasjera/sprzedawcy w Biedronce, zastanów się czym przekonasz rekruterów Biedronki do swojej osoby, bowiem przy tak dużej liczbie chętnych do pracy, rekruterzy zastrzegają sobie prawo do kontaktowania się tylko z wybranymi więc zamierzasz przygotować swoje podanie o pracę (tzn. CV dla pracownika Biedronki wraz z listem motywacyjnym) najpierw upewnij się czy Biedronka poszukuje pracowników (np. na stronie a następnie zastosuj się do tych kilku prostych wskazówek co do pisania listu motywacyjnego:Wymień w liście motywacyjnym, w których dniach tygodnia możesz pracowałeś kiedyś w podobnym charakterze (np. w sklepie osiedlowym) to napisz o tym zarówno w CV, jak i w liście motywacyjnym. Możesz także wymienić wszystkie obowiązki, jakie miałeś w poprzedniej swoją osobę użyj określeń takich jak: dokładny, pracowity, punktualny, posiadasz aktualną książeczkę sanepidowską, to również napisz o tym w liście liście motywacyjnym do pracy w Biedronce koniecznie uwzględnij numer ogłoszenia o pracę. Ze względu na dużą ilość takich ofert, nieoznakowane podania o pracę, mogą zaginąć gdzieś w gąszczu zapomnij także w stopce Curriculum Vitae i listu motywacyjnego zamieścić stosownej klauzuli dotyczącej twojej zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby motywacyjny postaraj się zwieńczyć jakimiś miłym akcentem, np. nadzieją na pozytywne rozpatrzenie twojej podanie o pracę dla kasjera w BiedroncePotrzebujesz szybko przygotować naprawdę dobre CV?Skorzystaj z naszego Kreatora CV, dzięki któremu w kilku prostych krokach stworzysz CV, które oczaruje rekrutera!Szanowni Państwo,w odpowiedzi na ofertę pracy zamieszczoną na stronie internetowej przesyłam swoją aplikację na stanowisko sprzedawca – kasjer w sklepie Biedronka na ul. Worcella 6 w Krakowie. Numer referencyjny oferty pracy względem, której wystosowuje moje podanie to: absolwentem szkoły średniej, a od tego roku planuję podjąć edukację na uczelni wyższej. Ze względu na wybór trybu niestacjonarnego edukacji szukam pracy w dni powszednie, bowiem w weekendy uczęszczać będę na zajęcia na mojej uczelni. Ze względu na brak innych absorbujących zajęć, uważam, że mogę określić siebie, jako osobę podczas nauki w szkole średniej miałem okazję podjąć pracę w charakterze sprzedawcy w małym sklepie osiedlowym. W dotychczasowej pracy przywiązywałem wielką wagę do tego, aby starannie wykonywać powierzone mi obowiązki. Dzięki łatwości w nawiązywaniu kontaktów z ludźmi oraz szybkiemu dostosowywaniu się do zmian, adaptacja w nowym otoczeniu nigdy nie stanowiła dla mnie problemu. Pragnę też nadmienić, że punktualność stanowi mój ważny atut – w stosunku do innych osób dbam o to, aby się nie spóźniać, czego też oczekuje od świadomość tego, że Wasza firma dba o swojego klienta poprzez odpowiedni system reklamacji, myślę, że moje doświadczenie w pracy z trudnymi klientami stanowić będzie duży atut. Dzięki odpowiedniemu nastawieniu oraz rzeczowej rozmowie, wielokrotnie udało mi się załagodzić sprawy reklamacji i nieporozumień, za co szczególnie doceniali mnie, moi poprzedni mojej dotychczasowej pracy spoczywały na mnie obowiązki: profesjonalnej obsługi klienta, obsługi kasy fiskalnej, rozładunku dostaw towaru a także dbałem o estetyczny wygląd ekspozycji „wykładanych” towarów. Dodatkowo chciałbym nadmienić, że posiadam ważną pracowniczą książeczkę zdrowia do celów sanitarno – przyjemnością zaprezentuję swoją kandydaturę w bezpośredniej rozmowie. Dziękuje za poświęcenie czasu na zapoznanie się z moją .docPobierz .pdfPobierz .pngGratulacje! Dotarłeś do końca!To nie powód, aby się rozstawać. Pamiętaj, że w każdej chwili możesz skorzystać z naszego Kreatora CV, za pomocą którego przygotujesz perfekcyjne CV!
- Μысሏф цеս
- Զ дըպант оպ
Firma potrzebuje ludzi do pracy. na konkretny dzień. Dodaje. zlecenie w Tikrow. Osoba szukająca pracy chce dorobić “na już” w formie dniówki. Firma ma wykonaną pracę. Ocenia jakość realizacji zlecenia. Osoba szukająca zleceń rejestruje się do Tikrow i pracuje, kiedy jej pasuje. Na koniec miesiąca firma dostaje.BrakWyróżniona opinia IndeedNajbardziej przydatna opinia według IndeedBrak Czy ta opinia była pomocna?przyjaźni ludzie, stresująca pracamiła atmosfera zależy od sklepu na jaki się trafi. Kadra kierownicza jest różna. Ja trafiłam na bardzo fajnych do samej pracy - dużo obowiązków powoduje stres, ciągły pośpiech,braki w personelu powodują przemęczenie etatów - bo ilość etatów zależy od obrotu, a nie ilości klientów i indywidualnych potrzeb danego sklepu niestety.. obowiązków dochodzi, niestety wynagrodzenie nie rośnie adekwatnie do nich. Plusymożliwość awansu, pakiet socjalny, stała pracaMinusyduży stres, dużo obowiązków w stosunku do zarobkówCzy ta opinia była pomocna?Wyzysk pracownika, praca w stresie, zbyt mało pracownikow w sklepie, praca ponad sily, zarobki nieadekwatne do ilosci zadan i powietzonej socjalny (choc skladka z wynagrodzenia)MinusyWyzysk, ciezka praca, stres, brak szacunku dla pracownikaCzy ta opinia była pomocna?LesznoW Biedronce pracowników traktuje się przedmiotowo, nie wolno wyrażać swojego zdania, nie ma pomocy ze strony kierownika obsługi pracowników to kpina. Pieniądze są przyzwoite, za to poziom osób pracujących na stanowiskach kierowniczych bardzo słaby. Pracowałam dwa lata...czas wyjęty z życiorysu. Absolutnie nie ta opinia była pomocna?ŁódźNie mam zdania nie chcę opisywać swoich odczuć bo mogę zrazić innych Czy ta opinia była pomocna?Oceń swoją ostatnią firmęPodziel się swoimi doświadczeniami, aby pomóc innymJmpNie poleciła bym tej pracy ponieważ uważam że wyzyskują ludzi... Wyciskają z pracownika więcej niż 100 procent a jak opada z sił to wywalają pod byle pretekstem. Nie szanują pracowników szeregowych i tego wymagają od kierowników z cz nigdy się nie pracy, mobbing, niedocenianie pracownikówCzy ta opinia była pomocna?Nie polecamNie polecam wyciągną z ciebie wszystko na koniec podziękują zwolnoeniemCzy ta opinia była pomocna?Nie polecamDuży nakład obowiązków, marne zarobki, brak zrozumienia i wsparcia ze strony kierownika regionuCzy ta opinia była pomocna?Praca fizycznaPraca fizyczna,robi sie wszystko od kasy po wykladanie i mycie,zawsze malo pakiet nie bpisz sie pracy...polecamCzy ta opinia była pomocna?Ciężko,wyczerpujące tempo bardzo ciężka i organizacja rąk do ilość obowiązków,zabójcze dobre tempo, brak rąk do ta opinia była pomocna?Wyzysk przez duże WLiczba pracowników na zmianie nieadekwatna do potrzeb sklepu. Nakład pracy jest tak ogromny, że praktycznie cały dzień roboczy to jeden wielki bieg. Kierownik regionalny rzadko kiedy stanie murem za swoim pracownikiem. Kiedy jeden z KR faktycznie tego dokonał, został zwolniony z pracy. Ponadto kobiety, które zajdą w ciąże muszą mieć niebywale duże plecy, aby wrócić po urlopie macierzyńskim do pracy. Natomiast sam nabór na sprzedawcę- kasjera jest fikcją. Otóż kierownik sklepu wolne etaty w pierwszej kolejności obsadza swoją rodziną, dalszą rodziną, znajomymi, znajomymi znajomych. Jeżeli chodzi o grafik, to jest on zmieniany kilkadziesiąt razy w ciągu miesiąca. Hitem było to, jak jedna z zastępców kierownika sklepu zadecydowała, że osoby bezdzietne powinny pracować zawsze na popołudniówkach, a te z rodzinami jedynie na rano, aby miały czas na spędzenie z nimi wolnego czasu. Tu już się kłania niskie wykształcenie tej kobiety oraz art. 10 Kodeksu wszystkich pracowników oprócz kierownika sklepu nieadekwatne do wykonywanej pracy, brak szacunku do kadry zarówno ze strony klienta, jak i z kierownictwa wyższego ta opinia była pomocna?WrocławRadzę się zastanowić 2 razy... ta praca to wyzysk! Dźwignie ciężkiego towaru, ciągła presja z góry, okropne zachowanie klientów w stosunku do kasjerek... oszukany system premiowy. Pracuje sie po 3- 4 osoby na zmianie i wyklada 30 palet towaru, wszystko w biegu... Współpracownicy są fajni. Czy warto dla 1900 zł narażać swoje zdrowie i nerwy?MinusyZarobki nie proporcjonalne do obowiązkówCzy ta opinia była pomocna?praca dla pracowitych osóbMiejsce pracy tworzą ludzie. Standardy firmy - duże wymagania, zwłaszcza na stanowiskach kierowniczych, praca ciężka fizycznie i psychicznie. Zarobki dość dobre jednak za zakres obowiązków i odpowiedzialność pracownika na stanowisku kierowniczym moim zdaniem za małe. Firma posiada bardzo dobry "socjal' baczki, bony, nagrody, ta opinia była pomocna?Bardzo w Biedronce wspominam bardzo dobrze. Jest bardzo ciekawa, oprócz tego, że szybko mija czas, była motywująca oraz pozwała się czas gwarancji stałego ta opinia była pomocna?...Pracę w tej firmie oceniam na poziomie dobrym. Pakiet socjalny był bardzo ta opinia była pomocna?Jeronimo Polska obowiązków dla pracowników przychodzących na zamówień na asortyment w dostawy i jej kasjerów i robienie koperty z na przychodzące pocztą .Wypisywanie faktur dla w firmie przez różne szkolenia dla kadry jakiś większych problemów z współpracownikami w czasie mojej pracy w było poznanie wszystkich nazw ,które były używane przez pracowników np .dehapka .chip ,layant ,non food ,gdyż byłam osobą z zewnątrz nie pracującą prędzej w częścią pracy była pochwała kierownika rejonu czy 100 procent zadowolony klient za którego były warunki socjalneMinusypraca do póznych godzin wieczornychCzy ta opinia była pomocna?praca ok firma okzastępca kierownika sklepu (były pracownik) - golub-Dobrzyń, Kowalewo Pomorskie, toruń - 17 kwietnia 2012Wszystko dobrze z przedłużaniem umów do kiedy są czasowe, natomiast kiedy chodzi o podpisanie umowy na stałe to pojawiaja się problemyMinusynie zawsze kompetentni kierownicy rejonuCzy ta opinia była pomocna? Mądra strategia doboru benefitów i inwestycja w nowoczesne rozwiązania wspierające wellbeing są już niezbędnym narzędziem do podnoszenia efektywności w firmie. W Benefit Systems od ponad 2 dekad badamy potrzeby pracowników i firm, by dostarczyć skuteczne i dopasowane produkty. Wybierz z nami sprawdzone rozwiązania - zacznij od teraz.